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		신용보증기금 노동조합 “안택수 이사장 재연임, 결사 반대”
		4년 임기마치는 안택수 이사장 이례적 재연임에 노동조합 발끈
		김대희 기자 / 2012-07-16 12:55:42

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이례적으로 공기업 사장을 5년간 지내는 사례가 생길 전망이다. 이달 17일 임기가 끝나는 안택수 신용보증기금 이사장이 연임될 것으로 보이기 때문이다.

금융권에 따르면 금융위원회는 신용보증기금 임원추천위원회가 추천한 3명과 안 이사장 등 4명의 후보를 놓고 검토한 결과 안 이사장을 연임시키기로 했다고 전해졌다.

하지만 이를 놓고 신용보증기금 노동조합이 안택수 이사장의 재연임에 강한 반대의사를 내비치면서 논란도 일 전망이다.

무엇보다 안 이사장은 시중은행장들과 송별회는 물론 기자들과 만나서도 아프리카 여행 계획을 밝히는 등 퇴임이 확실시 됐었다.

안 이사장은 2008년 취임한 뒤 임기 3년을 마치고 이미 1년 연임한 상태다.

다음은 신용보증기금 노동조합이 낸 성명서 전문이다.

[성 명 서]

또 안택수 이사장인가?
재연임, 결사 반대한다!!

7월 17일 임기 만료를 앞두고 있는 신용보증기금의 이사장으로 안택수 현 이사장이 재연임하는 것으로 결정되었다는 소식에 지금 기금인은 큰 충격과 혼란에 빠져있다.

지난 달부터 진행된 이사장 선임 과정을 지켜보며 우리 기금인은 기금 업무에 대한 전문성과 대외활동능력, 내부 구성원과의 소통능력 등을 겸비한 자가 이사장으로 임명되기를 간절히 기대하고 있었다. 그런데 한달 간의 과정을 모두 거치고 후보자가 3명으로 압축되어 마지막 결정만을 남겨둔 상황에서 느닷없이 현 안택수 이사장의 임기 연장 기사가 언론보도를 통해 나오고 있다. 만약 이것이 사실이라면 이는 임원추천위원회의 결정을 무시하고 우리 기금인의 자존심에 큰 상처를 주는 부당한 처사이다.

안택수 이사장의 재연임 기도는 명백한 법 절차상 하자이다.

임원추천위원회를 개최하여 후보자를 공모하면서부터 이미 현 안택수 이사장의 재연임은 고려 대상에서 제외된 것으로 보아야 한다. 임원추천위원회가 구성되었다는 것은 이사장을 새로 임명하겠다는 뜻이다. 서류 심사와 면접 등으로 모든 절차를 이미 진행시킨 상황에서 이를 전면 중단하고 현 이사장을 재연임 시키는 것은 공운법 등 관련 법의 절차를 완전히 무시한 초법적 행위이다.

노동조합은 명백한 법적 하자를 안고 있는 현 이사장의 재연임을 결코 받아들일 수 없다. 노동조합은 안택수 이사장의 재연임을 반대한다.

노동조합이 안택수 이사장의 재연임을 반대하는 이유는 다음과 같다.

첫째, 안 이사장은 4년간의 임기 동안 신보의 참된 발전을 이끌어갈 진정한 리더로서의 모습을 제대로 보여주지 못했다.

안 이사장은 이미 신보 최초로 임기를 한 차례 연장한 바 있다. 우리 신보 노조는 당초 이를 강력히 반대하였는데 가장 주된 이유는 바로 불통의 경영스타일때문이었다. 제대로 된 소통이 없었기에 직원들의 불만은 쌓여갈 수 밖에 없었던 것이다. 그럼에도 불구하고 결국 연임을 수용하기로 한 것은 안 이사장으로부터 직원들과 기금의 미래를 위해 봉사할 수 있는 기회를 달라는 간청과 함께 무엇보다 변화에 대한 약속이 있었기 때문이다. 그러나 기대는 실망만을 남겼다. 지난 1년 동안 권위주의와 제왕적 리더십에는 아무런 변화가 없었고 직원들에게 꿈과 희망을 줄 수 있는 참된 미래 비전을 제대로 제시하지도 못했다. 시대가 요구하는 리더로서의 모습을 전혀 보여주지 못한 것이다.

소통이 제대로 되지 않다 보니 소수의 특정 인물들이 조직을 이끌고 있어 직원 사기 저하, 조직 역동성 및 창의성 감소 등 심각한 부작용도 만들어내고 있다.

상황이 이러함에도 불구하고 앞으로는 퇴임 준비를 시키면서 뒤로는 자신의 임기를 연장시키기 위해 법적 절차까지 무시하는 모습마저 보이고 있으니 이는 법과 원칙을 중시해야 하는 준정부기관의 CEO로서의 기본 자질까지 의심스럽게 만들고 있다.

자신의 입신영달을 위해 법과 원칙을 무시하는 이사장을 누가 따르겠는가?

둘째, 안 이사장은 단기 업적주의 위주로만 기금을 이끌어 와 장기적 발전을 더욱 중요시해야 할 조직의 수장으로서 자격이 없다. 사기업에나 적용되어야 할 과도한 줄세우기식 성과평가제도로 공공성은 심각하게 훼손되고 있고 우려스러운 거품이 곳곳에서 발생하고 있음에도 불구하고 이를 해결하기 위한 노력은 없었다. 목표 달성만 중요시 하였지 그 달성 과정에서 터져 나오고 있는 여러 문제들은 철저히 외면해 오지 않았던가? 기금의 장기적 발전을 저해하는 가장 중요한 문제를 도외시하는 자에게 1년이라도 이사장직을 더 이상 맡겨서는 안된다.

셋째, 안 이사장이 대외 홍보에 있어 조직 차원에서의 기금 홍보가 아닌 본인의 개인 홍보에 치중하여 왔던 행태에 대해서도 많은 기금인들은 분노하고 있다. 기금인 전체의 노력으로 이루어낸 성과를 마치 본인 개인의 능력으로 얻은 것인양 포장하여 홍보하는 경우 뼈빠지게 일한 직원들의 허탈감은 클 수밖에 없다. 개인의 홍보에 열을 올리며 재연임을 시도하는 작금의 상황이 참으로 개탄스럽기만 하다.

얼마 전 노동조합은 '존경할만한 이사장’의 像을 천명한 바 있으며, 이는 기금인의 염원임을 공표하였다. 유감스럽게도 현 안택수 이사장이 보여준 지난 4년간의 모습에서 이와 같이 노동조합이 원하는 '존경할만한 이사장'은 좀처럼 찾아볼 수가 없다.

정치권에서나 볼 수 있는 밀실 야합이 이사장 선임 과정에서 발생하는 것은 결코 있어서는 안될 일이다. 기금의 미래를 결정지을 새로운 이사장을 맞이하는 매우 중대한 시점이므로 노동조합은 부당한 상황에 담대히 맞서 전 기금인이 존경할 수 있는 이사장이 반드시 선임되도록 모든 역량을 발휘하여 전면 투쟁에 돌입할 것임을 천명한다.

전국금융산업노동조합 신용보증기금지부

제11대 노동조합위원장 백 정 일